お金の話

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心理学に基づく自分の「強み」を判定して仕事で成功する

ペンシルベニア大学のポジティブ心理学部のウェブページで、自分の「強み」を判定することができます。自分の「強み」を理解すれば、自分の「強み」を活かした職業を選んだり、自分の「強み」を活かした仕事のやり方ができるので成功しやすくなります。
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転職エージェントを利用するデメリット(採用責任者が解説)

転職活動は、雇用契約をめぐる採用企業との交渉です。交渉を成功させるには、相手方の立場やメリット・デメリットを理解することが大切です。転職エージェントを利用しているがゆえに不採用になる場合、採用年収が低くなる場合があります。
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「ありがとう」と言った数と言われた数をカウントしてみた件(ギブ&テイク)

近頃、「人間関係の豊かさが幸福度を決める」、とか、「与える人ほど成功する」、などと言われています。「ありがとう」と言われた数=ギブの数(与えた数)、言った数=テイクの数(受け取った数)、総数=人間関係の豊かさ、になると仮定して、1週間ほどカウントしてみました。
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くじけそうなときは「やらないよりマシ理論」で継続させることができる。

くじけそうなときは、1回だけでも(1分だけでも)いいから、やってみると良いです。思いのほかできることもありますし、たとえ1回で終わったとしても心は折れないので、翌日以降の継続力を維持できます。1回だけでも「やらないよりマシ」ですから。
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成功したければ、万能能力である自己コントロール能力(自制心)を高めよう

自己コントロール能力(自制心)を高める工夫をすることで年収(成功確率)はアップします。心理学者のウォルター・ミシェルによれば、「自制心は、満足のいく人生を築くのに絶対必要なEQ(情動的知能)の根底にある『万能能力』」とされています。
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残念なヘッドハンターと出会ってしまった件

私が出会ってしまった、残念なヘッドハンターの話です。転職の意志の有無に関わらずヘッドハンターと交流しておくとお得ですよ、という記事を書きましたが、誰でもいいわけではありません。優秀なヘッドハンターでないとあまり意味がないし、時間の無駄です。
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デキる会社員(プロ会社員)はヘッドハンターと上手く付き合う[会社員(サラリーマン)が年収アップのためにすべきこと]

会社員にとって転職の意志の有無に関わらずヘッドハンターと付き合いがあるお得です。ヘッドハンターと付き合うと、自分に合う企業を紹介してもらえる、自分の市場価値が分かる、優秀な人材を紹介してもらえる、ライバル企業の採用事情が聞ける、などのメリットがあります。
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職場の嫌いな人に自分から挨拶したら、自分も相手も少し変われた件(会社員(サラリーマン)が年収アップのためにすべきこと)

職場の嫌いな人に自分から挨拶したら自分も相手も少し変わりました。個人的な好き嫌いの感情にとらわれず、仕事でお互いに協力して、組織としてよりよい成果を目指す姿勢を持っている、と理解してもらえたようです。相手の得意なことで自発的に協力してもらえるようになります。
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パーソナリティ特性の5因子モデル(ビッグファイブ)を利用して自分にあった仕事を考えてみる。

パーソナリティ特性の5因子モデル(ビッグファイブ)は、心理学の分野で開発されたパーソナリティを表すモデルで、信頼性が高く、研究者たちに好んで使用されています。自分のパーソナリティ(性格)に合った仕事をする方が成功でき、その方が健康的でいられます。
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私が収入アップにこだわるわけ(ハルとアキの物語)

私が年収(収入)アップにこだわる理由をお話したいと思います。なので、私の個人的な出来事のお話であり、今回は年収アップ術ではありません。   理由って、、、そんなの収入は多いにこしたことはないでしょう。特別な理由なんか無い、と思っていたので...
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